| 课程属性 |
课程代码：00152
课程名称：组织行为学
教材名称：组织行为学
学分：4
| 课程介绍 |
《组织行为学》作为我国高等教育组成部分的自学考试，其职责就是在高等教育这个水平上倡导自学、鼓励自学、帮助自学、推动自学，为每一个自学者铺就成才之路。组织编写供读者学习的 教材就是履行这个职责的重要环节。毫无疑问，这种教材应当适合自学，应当有利于学习者掌握、了解新知识、新信息，有利于学习者增强创新意识，培养实践能力，形成自学能力，也有利于学习者学 以致用，解决实际工作中所遇到的问题。
| 课程目录 |
第一篇 组织行为学的研究对象与研究方法
第一章 组织行为学的对象与性质
第二章 组织行为学的研究方法
第二篇 个体行为与管理
第三章 个体差异与管理
第四章 创造性行为的培养与开发
第五章 事业生涯的设计、开发与管理
第三篇 群体行为与管理
第六章 群体心理与行为基础
第七章 群体内部互动行为
第八章 群体的人际关系
第九章 群体间互动行为
第四篇 领导行为及其有效性
第十章 领导行为与领导过程模式
第十一章 领导理论
第十二章 领导的决策行为
第五篇 激励理论与应用
第十三章 激励过程诸要素的研究
第十四章 激励理论研究
第十五章 运用激励理论、建立激励机制
第六篇 组织行为与组织文化
第十六章 组织结构
第十七章 组织变革与组织发展
第十八章 组织文化
主要参考书目
后记
附组织行为学自学考试大纲
